Estamos publicando nosso primeiro relatório anual sobre impacto social para explorar por que organizações sem fins lucrativos bem conectadas aumentaram ainda mais seu impacto social.

Lançamos o Workplace for Good há um ano. Desde então, é com orgulho que ajudamos centenas de milhares de pessoas que trabalham em organizações sem fins lucrativos e instituições de ensino a usarem o Workplace. Aqui, elas constroem comunidades significativas e transformam a maneira como trabalham.

Hoje, estamos publicando nosso estudo sobre o impacto social do Workplace para 2018/2019. Ele celebra alguns exemplos de como as organizações estão usando o Workplace para fazer coisas extraordinárias e destaca as áreas em que fomos bem-sucedidos em gerar impacto social. Além disso, explora algumas oportunidades futuras de crescimento e melhoria.

Falaremos resumidamente sobre algumas das conclusões do estudo. Para ler o relatório completo, acesse esta página. Mas, primeiro, uma pergunta...

Por que escolher o Workplace for Good?

Estamos criando o Workplace porque acreditamos que o trabalho é melhor quando as organizações estão conectadas. As pessoas se sentem mais próximas, o trabalho em equipe é mais rápido e a cultura da empresa é mais forte.

Reconhecemos que as organizações sem fins lucrativos enfrentam os mesmos desafios que outras empresas. Contudo, elas nem sempre têm recursos para resolvê-los.

Por isso, há um ano, decidimos criar um programa para tornar as ferramentas do Workplace acessíveis a essas organizações que não dispunham dos recursos para acessá-las.

Temos orgulho de dizer que, no ano passado, o Workplace for Good apoiou milhares de instituições educacionais e organizações sem fins lucrativos. Com ele, elas puderam construir organizações mais fortes e atender melhor às suas comunidades.

Teoria da mudança

Acreditamos que fornecer o Workplace gratuitamente a essas organizações tem um impacto social direto nas comunidades. Somos uma organização que quer fazer a diferença. Se algo é certo para comunidades e organizações sem fins lucrativos, sabemos que é o certo a ser feito.

Resumo dos resultados

1. Conexão e colaboração

Sabemos que uma organização mais conectada e colaborativa aproxima as pessoas, agiliza o trabalho e constrói uma cultura organizacional mais forte.

Pessoas que se sentem mais conectadas umas às outras e às equipes de liderança são mais felizes e permanecem por mais tempo na organização. Também é mais provável que elas sejam mais produtivas.

No entanto, para que o Workplace consiga gerar qualquer impacto social, devemos primeiro apoiar organizações sem fins lucrativos e instituições educacionais. Por isso, perguntamos a elas se o Workplace estava ajudando a atingir essa meta. Veja o que elas disseram.

• Mais próximas. Setenta e oito por cento nos disseram que usar o Workplace facilita a comunicação dos líderes seniores com seus colegas.
• Mais rápidas. Oitenta e sete por cento concordam que usar o Workplace gera mais colaboração entre equipes e funcionários individuais.
• Mais fortes. Oitenta e dois por cento concordam que usar o Workplace ajudou a fortalecer a cultura organizacional.

2. Impacto social

Quando uma organização sem fins lucrativos está conectada e é colaborativa e forte, ela tem mais impulso para cumprir sua missão e aumentar seu impacto social.

O programa Workplace for Good tem apenas um ano. Levará tempo para que o aumento da força de uma organização resulte em um impacto social mensurável. No entanto, quando perguntamos a organizações sem fins lucrativos sobre como usar o Workplace para gerar impacto social, o resultado foi este:

• Setenta e um por cento afirmam que o Workplace é uma ferramenta importante para ajudá-las a realizar sua missão social.
• Quarenta e cinco por cento contam que usar o Workplace está ajudando a enfrentar problemas sociais desafiadores. Esse número sobe para 67% em organizações com mais de 1.500 funcionários.
• Sessenta e um por cento dos usuários disseram que o Workplace os ajuda a atender melhor suas comunidades.

Nossos planos para 2019/2020

Foi um ano de crescimento e de impacto. Então, qual é o próximo passo para o Workplace for Good?

• Maior foco em impacto social. Vamos nos aprofundar ainda mais nos dados para entender o que torna uma organização assim bem-sucedida no Workplace e como podemos apoiar e replicar essa abordagem.
• Crescimento da nossa comunidade de organizações sem fins lucrativos. Vamos conectar organizações sem fins lucrativos e educadores para compartilhar boas práticas e explorar recursos digitais.
• Vamos desenvolver nossos treinamentos e materiais de autoatendimento para ajudar as organizações a obter as informações de que precisam rapidamente e aproveitar totalmente o potencial das nossas ferramentas.
• Facilitar o acesso ao programa para organizações qualificadas. Queremos agilizar nossos processos e facilitar para as organizações qualificadas a geração de impacto mais rápido.

Para ler nossa pesquisa na íntegra e saber como ONGs e instituições beneficentes globais usam o Workplace para impulsionar a colaboração e gerar impacto social, baixe o relatório aqui.