Seis maneiras de criar um ambiente de trabalho melhor
As pessoas passam cerca de um terço das vidas trabalhando, por isso é fundamental que elas se sintam confortáveis e à vontade no trabalho. Vamos analisar algumas maneiras de melhorar o ambiente de trabalho.
É impossível gostar do trabalho o tempo todo, mas o tipo de ambiente em que você trabalha, bem como a cultura do local de trabalho, tem um impacto enorme na sua percepção em relação ao trabalho e aos colegas.
Confira seis maneiras de criar um ambiente de trabalho que incentive a comunicação empresarial, o engajamento dos funcionários e a produtividade.
Saiba como os líderes globais de RH desenvolvem a cultura da empresa
Baixe estas seis dicas de especialistas para descobrir a ligação entre o engajamento dos funcionários e a cultura da empresa.
- Crie um local de trabalho comunicativo
Crie um local de trabalho comunicativo
Não há nada pior do que um local de trabalho onde os únicos sons são as batidas das teclas e um suspiro ocasional. A chamada “síndrome do alfinete caindo no chão” (situações em que o ambiente é tão silencioso que as pessoas têm medo de falar) assusta muitos funcionários. Tome medidas para incentivar os seus funcionários a conversarem entre si.
Você pode separar uma área específica do ambiente de trabalho para que as pessoas relaxe e conversem amigavelmente. Pode ser um lugar para conversar durante o almoço ou trocar ideias sobre um projeto futuro. E, claro, a comunicação corporativa nem sempre precisa ser presencial.
A tecnologia pode ajudar a manter o diálogo, não importa onde as pessoas estejam trabalhando. Incentive as suas equipes híbridas a usar ligações de vídeo ou transmissões ao vivo para manter comunicação e aproveitar tudo o que o moderno recurso de engajamento com o vídeo tem a oferecer.
Mas isso não se trata apenas de funcionários se comunicando juntos. Quase 85% das pessoas da geração Y afirmam que se sentiriam mais confiantes se tivessem conversas mais frequentes com os seus gerentes. Então, mantenha as portas abertas, física e metaforicamente.
- Incentive a prática de exercícios
Incentive a prática de exercícios
Praticar exercícios pode melhorar a saúde, o humor e a produtividade. Faça com que as pessoas se movimentem. Se os cargos na sua empresa incentivam uma postura sedentária, encoraje as pessoas a fazer intervalos e andar pelo local de trabalho.
E se você quiser realmente inovar, por que não aceitar animais de estimação no ambiente de trabalho? Levar um cachorro para passear é uma ótima maneira de parar e relaxar, além de ser uma ideia popular. Em uma pesquisa com pessoas da geração Y, 40% dos entrevistados afirmam querer trabalhar em um local que aceite cães.
Além disso, foi comprovado que animais de estimação no local de trabalho diminuem os níveis de estresse e criam um ambiente confortável.
- Mostre o seu reconhecimento
Mostre o seu reconhecimento
É claro que todo mundo gosta de receber elogios, e reconhecer as pessoas que fazem um bom trabalho é um grande motivador. E não para por aí. Isso pode ser fundamental para reforçar a cultura e o senso de comunidade no local de trabalho.
No entanto, a tecnologia também pode ajudar. Tente integrar a sua plataforma de comunicação a uma ferramenta de reconhecimento e recompensa especializada. Um aplicativo como o Recognize pode ajudar você a demonstrar reconhecimento facilmente, sem precisar trocar telas ou sistemas. Ele também pode ajudar na retenção dos melhores talentos e na transmissão dos valores organizacionais. Com tudo em um só lugar, você pode controlar custos, avaliar resultados e gerar consistência em toda a empresa.
- Crie um ambiente de trabalho familiar
Crie um ambiente de trabalho familiar
As abordagens modernas de design do espaço de trabalho são uma parte importante da satisfação dos funcionários. Um espaço fisicamente confortável, onde as pessoas possam se sentir à vontade, ajudará a melhorar o humor e proporcionará uma melhor experiência de trabalho no cotidiano.
No escritório, a mobília deve ser confortável e ergonômica. Além disso, coloque algumas plantas, pois elas são ótimas para melhorar o humor e a produtividade.
Em ambientes fora do escritório, ofereça várias áreas de descanso onde a equipe possa fazer uma pausa, tomar uma bebida e conversar com os colegas de trabalho.
- Aproveite a luz natural ao máximo
Aproveite a luz natural ao máximo
A exposição à luz natural no local de trabalho está ligada a uma melhor eficiência e melhor sono. A falta dela está associada a sentimentos de tensão e isolamento.
Crie estações de trabalho que permitam aos funcionários desfrutar de luz natural. Nos espaços de trabalho sem acesso a luz natural, tente usar lâmpadas que simulam a luz do dia para iluminar o local e melhorar o clima.
- Planeje momentos de confraternização
Planeje momentos de confraternização
Pessoas sobrecarregadas tendem a ser improdutivas, então permita que elas se divirtam. Organize atividades fora do expediente, assim elas poderão se descontrair e criar laços.
Organizar pausas para lanches e bebidas no local de trabalho durante os últimos dias da semana é uma maneira fácil de fazer isso. Permitir que as pessoas relaxem e socializem juntas é uma maneira fácil e tradicional de criar interações melhores no local de trabalho, além de desenvolver um ambiente melhor.
Vamos manter contato
Receba as últimas novidades e insights da linha de frente do trabalho.
Ao enviar este formulário, você concorda em receber comunicações eletrônicas do Facebook relacionadas a marketing, incluindo notícias, eventos, atualizações e emails promocionais. É possível revogar o seu consentimento e cancelar a assinatura desses emails a qualquer momento. Você também afirma que leu e concorda com os Termos de Privacidade do Workplace.
Tópicos relacionados
Descubra as últimas atualizações para clientes e parceiros no Workplace Newsroom.
Saiba mais
