Em 9 de outubro, ela será acompanhada por Joanne Smith, EVP e CHRO da Delta Air Lines, e John Taylor, CTO da United Way, para discutir como criar organizações mais conectadas pode beneficiar empresas, pessoas e comunidades.

Como criar organizações conectadas

Como criar organizações conectadas

Em todos os lugares, as expectativas das pessoas estão mudando.

Até 2020, 35% da força de trabalho será composta por trabalhadores da geração Y. Eles cresceram em um mundo que está mais aberto e conectado do que nunca.

E não veem por que o local de trabalho deveria ser diferente. Na verdade, 53% das pessoas da geração Y afirmam que teriam mais probabilidade de aceitar um emprego se pudessem usar no trabalho as mesmas tecnologias que usam na vida pessoal.

Se as expectativas estão mudando, as organizações também devem mudar. Tudo começa com a conexão

Se as expectativas estão mudando, as organizações também devem mudar. Tudo começa com a conexão

Ao mesmo tempo, os clientes não analisam mais apenas nossos produtos e serviços. Eles estão analisando nossos valores, processos, até mesmo as cadeias de suprimentos, para garantir que nossas ações falem tão alto quanto nossas palavras.

E, se não gostarem do que virem, eles buscarão o que precisam em outro lugar: 83% dos consumidores escolherão uma marca em que confiam, em vez de uma em que não confiam.

Se as expectativas estão mudando, as organizações devem mudar com elas. Tudo começa com a conexão.

Sheryl, Joanne e John vão compartilhar insights provenientes das próprias experiências conectando dezenas de milhares de funcionários e milhões de voluntários com a tecnologia e um propósito em comum.

Organizações conectadas podem ajudar a criar comunidades mais conectadas, causando impactos grandes e pequenos na vida das pessoas

Organizações conectadas podem ajudar a criar comunidades mais conectadas, causando impactos grandes e pequenos na vida das pessoas

Eles vão discutir por que as organizações conectadas são mais eficazes e como elas operacionalizaram as boas práticas. Também revelarão como organizações conectadas ajudam a criar comunidades mais conectadas, causando impactos grandes e pequenos na vida das pessoas.

O que é o Flow?

O que é o Flow?

O Flow é a conferência global de liderança do Workplace, que acontecerá na terça-feira, 9 de outubro de 2018, no Hotel Nia, em Menlo Park, na Califórnia.

Junto com clientes e melhores parceiros, como Walmart, Vodafone, Box e Okta, discutiremos as maneiras como as empresas podem conectar as pessoas ao propósito da organização, revelar o verdadeiro potencial delas e capacitá-las para fazer o melhor trabalho.

Saiba como os líderes mais inovadores do mundo estão fazendo as organizações e as pessoas darem tudo de si

Saiba como os líderes mais inovadores do mundo estão fazendo as organizações e as pessoas darem tudo de si

Também ouviremos sobre o futuro da empresa com fundadores visionários de SaaS e líderes de TI de próxima geração.

Por que participar?

Por que participar?

Você descobrirá como alguns dos líderes mais inovadores do mundo estão fazendo as organizações e as pessoas darem tudo de si, repensando como as decisões são tomadas e como o trabalho é feito.

Você aprenderá o que é necessário para criar e liderar uma empresa no século XXI e verá como a tecnologia está ajudando a liberar o potencial humano e organizacional.

Além disso, você vai experimentar em primeira mão o futuro do Workplace do Facebook, com anúncios e lançamentos de produtos exclusivos.

Veja alguns dos empreendedores de SaaS, lideranças intelectuais e diretores executivos que se juntarão a Sheryl nesse dia:

  • Aaron Levie, CEO, Box
  • Eric Yuan, CEO, ZOOM
  • Helen Russell, diretora de Recursos Humanos, Atlassian
  • Maëlle Gavet, COO, Compass
  • Dan Coyle, autor do best-seller O código do talento

Leia o anúncio original para saber mais. Informe seu interesse aqui.

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