Soluções de trabalho que funcionam

O Workplace é uma ferramenta flexível. Então, não importa o tamanho da sua empresa ou a dimensão do seu desafio comercial, nós temos a solução.

Priorizar as pessoas

Mostre aos funcionários que você se importa com a cultura da empresa. Para isso, forneça outras maneiras de as pessoas dizerem quem são e com o que se importam. Use os grupos para agregar as pessoas, as enquetes para saber opiniões e os perfis para ajudar as pessoas a se expressarem.

  • Grupos: agregue pessoas para discutir hobbies, celebrar as suas identidades e formar novas comunidades de trabalho
  • Enquetes: pergunte às pessoas sobre o que desejam falar na próxima reunião da empresa ou apenas saiba mais sobre o que elas pensam
  • Perfis: mostre quem você realmente é. Para isso, carregue uma foto, escolha os seus pronomes e explique às pessoas como pronunciar o seu nome

Transforme comunicação em diálogo

Transforme as comunicações apresentadas por superiores em uma conversa de mão dupla. Para isso, traduza automaticamente as publicações em diferentes idiomas, deixando comentários e reações, e muito mais. Dê voz a todas as pessoas e veja o engajamento dos funcionários crescer.

  • Comentários: envolva-se nas conversas. Deixe feedbacks ou compartilhe ideias nas publicações do Workplace
  • Bate-papo de vídeo: não importa se o objetivo for discutir um projeto ou um encontro rápido, o bate-papo de vídeo é uma maneira fácil de se conectar via desktop ou celular
  • Tradução automática: dê às pessoas, de todos os lugares, uma chance de se pronunciarem, traduzindo automaticamente as publicações para 91 idiomas

Aproveite os seus comentários de liderança

Seja um líder mais autêntico e envolvente, usando ferramentas como vídeo ao vivo para publicar atualizações e notícias sobre a empresa. Use um grupo para compartilhar informações para uma única equipe ou para toda a empresa. E depois use os Insights para mensurar o impacto das mensagens.

  • Vídeo ao vivo: faça transmissões ao vivo para compartilhar notícias da empresa de forma autêntica, adicionar perguntas e respostas, legendas e capítulos de vídeo para aprimorar o engajamento
  • Grupos: adicione pessoas automaticamente aos grupos focados em equipes, regiões ou toda a empresa. Assim, você pode alcançar o público certo com atualizações ou grandes anúncios
  • Insights: mensure itens importantes, como visualizações, sentimento e engajamento dos funcionários por meio de análises diretas

Faça com que as pessoas se sintam confortáveis no trabalho

Mantenha-se conectado com os funcionários remotos ou do modelo híbrido usando grupos ou o Workplace Chat que facilitam o trabalho em equipe, mesmo à distância. Mensagens de voz simples ajudam a evitar o cansaço gerado pelas ligações de vídeo. Além disso, as integrações do portal podem trazer nova vida para as antigas reuniões da equipe.

  • Integrações: o Workplace se conecta com ferramentas que as pessoas já usam para trabalhar remotamente, como Office 365, Google Workspace, Dropbox, Sharepoint e muitas outras
  • Bots: automatize as principais formas de trabalho remoto, inclusive a assinatura de documentos e o reconhecimento dos funcionários
  • Portal: libere o seu computador usando um dispositivo de ligação de vídeo dedicado. Assim, você pode continuar usando o computador para colaborações em tempo real e compartilhamento de informações

Você não tem um local fixo de trabalho? Sem problemas.

Conecte os funcionários da linha de frente com o Workplace usando um código especial. Dessa forma, eles podem acessar as principais informações da empresa da Biblioteca de Conhecimento, trocar turnos e enviar mensagens.

  • Biblioteca de Conhecimento: nossa intranet de fácil utilização permite que as pessoas criem, descubram e compartilhem conteúdos importantes facilmente quando estiverem trabalhando remotamente ou atendendo aos clientes
  • Workplace Chat: mensagens instantâneas entre duas pessoas ou em grupo para o seu depósito local. Ou compartilhe fotos, vídeos e dúvidas do chão de fábrica diretamente com a matriz.
  • Mudança de turno: solicite alteração de turno ou se voluntarie para cobrir o turno de algum colega. Os gerentes podem aprovar ou recusar as solicitações para garantir que todos tenham visibilidade