Os CEOs esperam que os líderes de RH consigam solucionar o problema da falta de motivação entre os funcionários

A maioria das organizações não está conectada. É por isso que 87% dos funcionários em todo o mundo estão desmotivados no trabalho. Veja como os líderes de RH podem reverter esta tendência.

A estratégia em nove etapas para comunicações conectadas

Oito maneiras como o RH pode fornecer experiências conectadas aos funcionários

Organizações conectadas são 21% mais lucrativas, 17% mais produtivas e têm 40% menos rotatividade. Elas também representam uma minoria no cenário corporativo.

Os líderes de RH podem mudar isso, promovendo as condições necessárias para conexão, como:

  • Criar comunidades motivadas por objetivos
  • Integrar as pessoas com mais rapidez
  • Dar voz a todos
  • Aumentar a retenção

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