Como posso implementar o direito do meu funcionário de ser esquecido no Workplace?

O direito de ser esquecido de uma pessoa não é um novo conceito do RGPD. No momento, é obrigatório de acordo com a lei de proteção dos dados existente. Um usuário tem o direito, a qualquer momento, de solicitar que o controlador de dados exclua seus dados pessoais. Agora, esse direito é detalhado no Artigo 17 do RGPD. Cabe ao controlador de dados entender quais motivos ele tem para continuar processando os dados (se houver) após essa solicitação. Os administradores podem solicitar a exclusão de uma conta do usuário a qualquer momento. Isso excluirá as informações pessoais mantidas sobre o usuário no Workplace. Também incluirá o perfil, todo o conteúdo publicado e os comentários feitos.
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