Sete coisas que vocĂȘ deve fazer para conectar e incentivar trabalhadores da linha de frente

FuncionĂĄrios da linha de frente podem oferecer Ăłtimas experiĂȘncias do cliente. Mas apenas se vocĂȘ conectĂĄ-los e incentivĂĄ-los. Baixe a lista de verificação para descobrir como.

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Baixe esta lista de verificação gratuita e descubra sete coisas que vocĂȘ precisa fazer para conectar e incentivar equipes da linha de frente para que elas possam oferecer Ăłtimas experiĂȘncias do cliente.

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VocĂȘ jĂĄ explorou o potencial das suas equipes da linha de frente?

De acordo com uma nova pesquisa, 51% dos gerentes da linha de frente não se sentem valorizados pela própria organização. Eles também nunca se sentiram tão desincentivados quanto agora.

Mas existe uma maneira das empresas alcançarem o potencial desses funcionårios. Usar as ferramentas corretas para conectar funcionårios da linha de frente não darå a eles apenas uma voz: também darå a habilidade de uså-la.

Em Sete coisas que vocĂȘ deve fazer para conectar e incentivar funcionĂĄrios da linha de frente, mostramos como lĂ­deres de negĂłcios podem reduzir a distĂąncia entre a linha de frente e a sede e, ao mesmo tempo, incentivar toda a empresa a fornecer Ăłtimas experiĂȘncias do cliente.

Baixe a lista de verificação e descubra como:

  1. Conectar todas as pessoas na sua empresa
  2. Colocar todos em sintonia
  3. Engajar os funcionĂĄrios com sua missĂŁo
  4. Encorajar perspectivas diferentes
  5. Criar uma cultura de aprendizado e reconhecimento
  6. Facilitar o trabalho
  7. Simplificar o processo