Panfleto de orientação para os CEOs criarem sentimentos extraordinários de conexão entre os funcionários

A transformação digital está no topo das prioridades da maioria dos CEOs, e os níveis de transformação em termos de conexão entre os funcionários é um resultado fundamental que está sendo procurado como consequência disso. Já que sabemos que as empresas com funcionários altamente envolvidos são 21% mais lucrativas (Gallup, “American Workplace Changing at a Dizzying Pace” [“O local de trabalho americano está mudando a um ritmo estonteante”], 2017).

Mas onde se encontra o mapa que orienta esses ambiciosos CEOs a transpor o terreno íngreme que conecta um passado analógico a um futuro digital? Aqui, é claro.

Este panfleto resume:

• As principais estatísticas que estabelecem os fatores decisivos que levam a um senso de conexão
• Três maneiras como o Workplace ajuda os CEOs a conectar as próprias organizações
• As ferramentas para aprofundar o senso de conexão entre as equipes