Cinco dicas de RH para o trabalho remoto

Baixe o guia para descobrir cinco dicas para os líderes de RH que desejam mostrar atenção e apoio para com os trabalhadores à distância.

Juntos à distância

Juntos à distância

Com o aumento repentino do trabalho remoto, milhões de pessoas no mundo inteiro estão se dando conta de que as conexões que formamos com os colegas são uma parte importante de nossas vidas.

O RH precisa assumir o comando na retomada desse senso de atenção, ao mesmo tempo em que promove a cultura corporativa em meio a circunstâncias desafiadoras. Em paralelo, os líderes de RH também estão enfrentando desafios operacionais únicos.

Em Cinco dicas de RH para o trabalho remoto, você descobrirá conselhos e melhores práticas para dar apoio, suporte e atenção aos trabalhadores à distância.

Baixe o guia para descobrir por que você deveria:

  1. Pôr a segurança em primeiro lugar
  2. Dar aos gestores as ferramentas para que eles demonstram apoio às equipes
  3. Capacitar e celebrar embaixadores da cultura da empresa
  4. Manter as entrevistas em dia
  5. Tranquilizar os novos contratados

Preencha o formulário para saber mais sobre cada uma dessas estratégias e por que é importante conectar os trabalhadores remotos à empresa e receba sua cópia de Cinco dicas de RH para o trabalho remoto.

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