Diversidade e inclusão

Saiba como o Workplace pode expandir os seus programas de diversidade e inclusão, além de ajudar você a fortalecer a comunidade e o contato entre as pessoas no trabalho.


A prática de contratar pessoas com diferentes identidades se chama Diversidade. Ela é amplamente reconhecida como um aspecto essencial para que qualquer empresa seja bem-sucedida no longo prazo. Isso ocorre porque um ambiente de trabalho onde a diversidade está presente possui experiências e perspectivas que também são diversificadas. Com isso, as empresas podem criar produtos melhores e oferecer serviços superiores aos clientes. Entretanto, as práticas de contratação são apenas o primeiro passo. Criar uma cultura de pertencimento, da qual funcionários de diferentes origens se sintam participantes, é fundamental para manter e promover um ambiente de trabalho diversificado.
Nesse contexto, é necessário que a inclusão esteja presente. Incluir significa valorizar, aproveitar e engajar as diferenças para fortalecer a cultura de trabalho. Nem todas as organizações diversificadas são inclusivas. Aliás, a falta de investimento em inclusão por parte das empresas afeta a experiência dos funcionários.
No entanto, juntas, a diversidade e a inclusão podem dar voz a todos, oferecer segurança psicológica e criar uma comunidade. Para colocá-las em prática, é necessário saber quem está envolvido, como as decisões são tomadas e que tipos de pessoas estão em posição de influenciar os resultados.
Continue lendo para ver oito dicas sobre como aproveitar o poder de criação de comunidades do Workplace para desenvolver uma cultura de pertencimento na plataforma.
Este guia contém dicas do manual "Como criar um ambiente de trabalho inclusivo". Baixe o manual completo aqui.
Crie grupos sociais de recursos para funcionários
Crie grupos de recursos para funcionários
Os grupos de recursos para funcionários são uma ótima forma de aproximar as pessoas que compartilham a mesma identidade e de criar um sistema de apoio para quem esteja pouco representado na organização. Alguns exemplos de comunidades que o Facebook criou no Workplace são: “Negros@”, “Mulheres@”, “LGBTQIA+@”, “Necessidades especiais@”, “Desis@”, entre outras.
Compartilhe recursos na Biblioteca de Conhecimento
Compartilhe recursos na Biblioteca de Conhecimento
A Biblioteca de Conhecimento é um espaço central para recursos importantes, como guias para funcionários e materiais de integração. Crie uma nova categoria na sua Biblioteca de Conhecimento para recursos de inclusão e bem-estar e compartilhe com a organização inteira. Aqui estão algumas ideias para incluir:
  • Missão e estratégia de diversidade e inclusão da empresa
  • Links para cursos de treinamento
  • Guias para funcionários e gestores de pessoas
  • Uma lista de grupos de diversidade e inclusão
  • Recursos de saúde mental e bem-estar
  • Recursos de acessibilidade do Workplace e como usá-los
  • Links para mais fontes de aprendizado
Saiba como criar uma Biblioteca de Conhecimento com este guia.
Transmita ao vivo para falar sobre a estratégia de diversidade e inclusão
Transmita ao vivo para falar sobre a estratégia de diversidade e inclusão
Realize sessões de perguntas e respostas sobre estratégias de inclusão com executivos, especialistas em diversidade e inclusão e líderes de grupos de recursos para funcionários. Use o recurso de vídeo ao vivo a fim de transmitir o evento para toda a organização. Esses líderes podem tirar as dúvidas dos funcionários em tempo real por meio do recurso de perguntas e respostas ao vivo. Além disso, você pode incentivar a participação do público com comentários, reações e enquetes.
Celebre a diversidade com campanhas internas
Celebre a diversidade com campanhas internas
O kit da campanha Seja um aliado consiste em uma série de GIFs que você pode usar para ajudar a definir a terminologia relacionada a diversidade e inclusão e promover os seus recursos existentes. Compartilhe um GIF no grupo de discussão da empresa e inclua links para recursos relevantes no corpo da publicação.
Encontre mais kits de campanhas disponíveis para download aqui.
Insira legendas nos vídeos para torná-los mais acessíveis
Insira legendas nos vídeos para torná-los mais acessíveis
Remova barreiras para o conteúdo de vídeo adicionando legendas a todos os vídeos compartilhados no Workplace. Estão disponíveis legendas para vídeos ao vivo e pré-gravados. As legendas podem ser ativadas, regeneradas, traduzidas e editadas de modo automático ou podem ser adicionadas manualmente usando um arquivo .srt. Saiba como na Central de Ajuda do Workplace.
Inclua a pronúncia do nome no seu perfil
Inclua a pronúncia do nome no seu perfil
Se você já escutou o seu nome ser pronunciado incorretamente, sabe como essa experiência pode ser frustrante. Ela pode gerar um sentimento de exclusão e desvalorização, além de que corrigir as pessoas pode ser constrangedor.
Aprender a pronunciar o nome de alguém corretamente demonstra respeito, valoriza a cultura e a identidade da pessoa e permite que ela se sinta parte do ambiente. Por isso, no Workplace, é possível incluir a pronúncia do nome no perfil.
Para fazer isso, basta acessar a aba Sobre, localizada no perfil.
Defina uma cor de pele padrão para os emojis
Defina uma cor de pele padrão para os emojis
Com os tons de pele padrão dos emojis, as pessoas podem se expressar melhor e mostrar com mais precisão as próprias identidades nas interações que tiverem no Workplace. Para definir o seu tom, clique no ícone de engrenagem no seletor de emojis do bate-papo, do editor de publicações ou dos comentários. Depois de escolher um tom de pele padrão, todos os emojis humanos aparecerão no tom de pele selecionado. Além disso, é possível passar o ponteiro do mouse sobre o emoji para mudar o tom de pele dele.
Ative o compartilhamento de pronomes no Workplace
Ative o compartilhamento de pronomes no Workplace
Para disponibilizar o campo de perfil de pronomes para os funcionários no seu Workplace, os administradores devem acessar as Configurações no Painel Administrativo. Depois, é necessário clicar na aba Campos do perfil e ativar Pronomes sob Informações pessoais.
Depois que os pronomes forem ativados no seu Workplace, todos os funcionários terão a opção de adicionar os deles no próprio perfil. Para ajudar os funcionários a exibirem os pronomes e mostrar à sua comunidade por que são importantes, confira esta publicação de exemplo.

Saiba mais sobre os pronomes e como as pessoas podem compartilhá-los nos próprios perfis neste guia.

Benefícios
Benefícios
  • Incentivar a diversidade de opiniões e ideias entre os funcionários.
  • Criar uma cultura que acolhe as diferenças.
  • Desenvolver um forte senso de comunidade na organização.
  • Promover o desenvolvimento e o crescimento profissional.
  • Criar comunicações mais transparentes sobre as ações de diversidade e inclusão.
Outros recursos úteis
Outros recursos úteis