Amplificando a cultura da empresa

Promova uma sensação genuína de comunidade e celebre os indivíduos que compõem a cultura da empresa.


Sua cultura deve ser mais do que apenas algumas palavras na parede. Ela deve promover um sentimento genuíno de comunidade e celebrar os indivíduos que a compõem. É importante não apenas incluir valores essenciais na sua estratégia de comunicação interna, mas também destacar as melhores formas de aplicá-los na organização. Faça o que você diz, dê o exemplo e integre a sua cultura ao Workplace.
Compartilhe momentos culturais
Compartilhe momentos culturais em um grupo de notícias para toda a empresa
O grupo de notícias para toda a empresa é mais do que apenas um espaço para você compartilhar avisos corporativos. Use-o para compartilhar as celebrações culturais que honram as diversas culturas representadas na sua empresa e região.
Crie grupos de recursos para funcionários
Crie grupos de recursos para funcionários
Grupos de recursos para funcionários são uma ótima forma de conectar as pessoas que compartilham a mesma identidade e de construir um sistema de apoio na sua organização. Eles também podem ajudar a aumentar a conscientização sobre algum tema cultural importante e proporcionar inclusividade a políticas e processos da sua organização. Saiba mais sobre diversidade e inclusão no Workplace com este guia.
Dê as boas-vindas aos novos funcionários em grupos de integração
Dê as boas-vindas aos novos funcionários em grupos de integração
Crie um grupo de integração de funcionários para receber novos participantes e compartilhe informações importantes para ajudá-los a entrar no ritmo rapidamente. Carregue materiais e vídeos de integração, como informações da organização e da equipe, missão e valores da empresa, além de políticas de RH.
Reconheça os funcionários com selos e agradecimentos
Reconheça os funcionários com selos e agradecimentos
O Workplace oferece muitos selos automáticos e concedidos pelo administrador que você pode usar para reconhecer os funcionários pelas funções e realizações deles. Os administradores também podem criar selos personalizados para reconhecer funcionários por conquistas específicas e ajudar a reforçar os valores exclusivos da empresa.
Os administradores do sistema, os moderadores de conteúdo, os gerentes de conta e todos os administradores com uma função personalizada que contenha a permissão "Gerenciar selos" podem gerenciar selos no Painel Administrativo. Saiba como criar e conceder selos na Central de Ajuda.
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Incentive os funcionários a reconhecer os colegas pelo trabalho duro e apoio com o recurso Agradecimento do Workplace. Quando os funcionários podem fornecer esse tipo de reforço positivo aos colegas, os gerentes conseguem identificar melhor o alto desempenho. Com isso, a cultura da empresa melhora, assim como o engajamento dos funcionários.
Transmita ao vivo os eventos da empresa
Transmita ao vivo os eventos da empresa
Dê vida aos eventos da empresa usando o Live. O Live permite receber feedback de toda a empresa em tempo real por meio de curtidas, comentários e reações. O vídeo ao vivo será publicado automaticamente em seu grupo para que ninguém perca nenhuma informação importante.
Dica profissional: se a sua empresa for muito capilarizada, reserve uma sala/espaço de reunião em cada escritório onde os funcionários possam se reunir para assistir à transmissão. Assim, você cria um evento comunitário.

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Crie um grupo de inovação central
Crie um grupo de inovação central
Estimule a inovação dos funcionários criando um grupo aberto central de inovação em que eles sejam incentivados a compartilhar ideias e a debater novas iniciativas.
Benefícios
Benefícios
  • Fortalecer a marca do empregador promovendo um sentimento genuíno de comunidade e conexão desde o primeiro dia.
  • Elaborar, capacitar e celebrar programas e iniciativas de diversidade e inclusão na sua organização.
  • Criar comunicações mais autênticas, envolventes e visuais para celebrar os valores e a cultura da empresa.