Acessibilidade e visibilidade da diretoria
Sumário
- 1. Promova as publicações da diretoria
- 2. Incentive o engajamento da diretoria
- 3. Crie um grupo informativo da equipe de liderança
- 4. Centralize a comunicação com o bate-papo
- 5. Organize sessões semanais de perguntas e respostas com o CEO
- 6. Use a transmissão ao vivo para alcançar a todos
- 7. Dê voz a todos os funcionários com enquetes
- Benefícios
Quer compartilhar este vídeo em uma publicação do Workplace? Baixe-o aqui.
Os funcionários querem ter líderes visíveis e acessíveis. Quando as equipes de liderança estão envolvidas, elas definem o tom para o engajamento em toda a organização e ajudam a moldar a cultura da empresa. A comunicação executiva que tem como modelo a transparência e que reforça os valores da empresa pode incutir um sentimento de orgulho e pertencimento nos funcionários, levando a maior produtividade, melhor atendimento ao cliente e menor rotatividade.
Como fazer isso no Workplace
Garanta que publicações da equipe de executivos tenham maior visibilidade promovendo-as no Feed de Notícias.
Você também pode marcar publicações específicas como importantes para que elas apareçam na parte superior do Feed de Notícias de todas as pessoas. Os funcionários serão solicitados a marcar as publicações importantes como lidas, e os administradores poderão acompanhar as estatísticas de Visto por, Marcado como lido e Reações.
Incentive o engajamento dos executivos2. Incentive o engajamento dos executivosSua equipe de liderança deve estar na vanguarda, envolvendo-se e contribuindo com publicações em projetos importantes e grupos da empresa.
Crie um grupo informativo da equipe de liderança3. Crie um grupo informativo da equipe de liderançaCrie um grupo informativo da equipe de liderança para toda a empresa, no qual esta possa compartilhar de maneira regular e detalhada as próprias ideias sobre as tendências do setor, as iniciativas da empresa e o panorama mais amplo dos negócios.
Centralize a comunicação com o Workplace Chat4. Centralize a comunicação com o Workplace Chat
Otimize os canais de comunicação usados pelos executivos para se conectar. Transfira os grupos de distribuição de email ou do WhatsApp da equipe de liderança para o Workplace Chat, de modo a criar uma central para todas as conversas individuais e de equipe.
Quer compartilhar este vídeo em uma publicação do Workplace? Baixe-o aqui.
Organize sessões semanais de perguntas e respostas com o CEO5. Organize sessões semanais de perguntas com o CEOAproxime as equipes distribuídas pela empresa e incentive uma melhor colaboração interna criando uma sessão de perguntas e respostas da empresa semanal organizada pelo CEO. Use as enquetes, eventos e transmissões ao vivo do Workplace para sentir a motivação da empresa e garantir que a liderança esteja sempre próxima da linha de frente.
Se você não está usando o vídeo ao vivo, crie uma publicação de perguntas e respostas no seu grupo de avisos de segurança e convide as pessoas a fazer perguntas. Todos os membros do grupo serão notificados e poderão fazer perguntas diretamente em sua publicação. Os membros do grupo também poderão votar de forma positiva ou negativa e responder a outros membros do grupo.
Use a transmissão ao vivo para alcançar a todos6. Use a transmissão ao vivo para alcançar a todos na organização
Torne a sua equipe de liderança mais visível para toda a organização, usando a transmissão ao vivo para compartilhar informações de suas mesas ou transmitir reuniões e conferências. O vídeo pode ser gravado por telefone, computador ou câmera profissional, graças a nossa API. Os vídeos ao vivo são publicados automaticamente no grupo. Portanto, podem ser visualizados posteriormente.
Quer compartilhar este vídeo em uma publicação do Workplace? Baixe-o aqui.
Dê voz a todos os funcionários com enquetes7. Dê voz a todos os funcionários com enquetesPermita o diálogo na empresa com enquetes de perguntas e respostas. As perguntas dos funcionários podem ser respondidas ao vivo durante uma transmissão de perguntas e respostas ou em uma publicação de acompanhamento feita pela equipe de liderança.
Benefícios
- Reduza a distância na hierarquia da empresa e aproxime os funcionários.
- Aumente a conscientização dos funcionários mantendo-os conectados e informados sobre atualizações importantes.
- Garanta que a equipe executiva receba feedback em tempo real sobre comunicados importantes ou atualizações da empresa.