Como o Workplace ajuda as equipes de comunicação

Comunicação estratégica envolvente. Liderança mais visível. Amplificação da cultura da empresa. Os líderes de comunicação usam o Workplace para fazer tudo isso e muito mais. Assista ao vídeo e descubra como.

Mais sucesso para as equipes de comunicação

Diretoria visível

Os funcionários querem líderes abertos e visíveis. Entre os usuários, 83% concordam que o Workplace permite uma maior comunicação com a liderança, enquanto 68% afirmam que ele torna as decisões executivas mais transparentes.

  • Os líderes de nível sênior podem usar o vídeo ao vivo para compartilhar novidades com grupos pequenos ou com toda a organização, usando o desktop ou um dispositivo móvel
  • Transfira as equipes de liderança de grupos de distribuição de email para o Workplace Chat. Tudo ficará reunido em um só lugar

Engajamento dos funcionários

Entre os clientes, 91% concordam que o Workplace ajuda a criar comunicações mais engajadas, transformando a capacidade das pessoas de iniciar conversas e trabalhar em conjunto.

  • Use a Biblioteca de Conhecimento para criar, armazenar e compartilhar conteúdo estático, como políticas de RH. Também é um local para dar conselhos sobre como trabalhar de casa usando computadores ou dispositivos móveis
  • Use enquetes para saber qual assunto os líderes devem abordar na sessão de perguntas e respostas semanal.

Cultura da empresa

Para dar vida à cultura da sua empresa no Workplace, crie uma comunidade e celebre o ativo mais precioso que você tem: as pessoas.

  • Os grupos podem conectar pessoas que compartilham a mesma identidade. Com eles, é possível criar conscientização, promover recursos e iniciar conversas
  • As publicações de conquista são uma forma de compartilhar vitórias da equipe com toda a empresa. Elas ajudam a aumentar a visibilidade do trabalho das equipes e a espalhar uma cultura de reconhecimento por toda a organização

Os líderes de comunicação confiam no Workplace

  • “Vimos que a inspiração e a inovação são resultado de simplesmente conectar pessoas que não falam o mesmo idioma ou nunca conseguiram interagir.”

    Cristina Macina, líder global de estratégia de comunicação e engajamento interno da Nestlé

  • “Enquanto passávamos por uma transformação cultural significativa, usamos o Workplace para conectar, capacitar e unir os nossos mais de cinco mil funcionários em torno de um propósito comum.”

    Roopa Shah, diretora de comunicação interna da MLSE

  • "O Workplace dá voz aos funcionários e os coloca no centro da empresa e de outras unidades de negócios."

    Rachel Setton, gerente de comunicação e engajamento de funcionários, (ex-)Chevron