Veja o que aconteceu na Transform APAC 2021

Diretores líderes compartilharam como o Workplace ajuda a criar um futuro do trabalho que funciona para todos ao conectar os profissionais desconectados. Assista ao evento inteiro e escute diretamente clientes como Bunnings, Domino’s Pizza, LTI e Globe Telecom explicando como conseguiram uma vantagem competitiva com o Workplace.

Conquiste uma vantagem

  • Como construir uma pilha de tecnologia que conecte todo mundo, em todos os locais
  • Por que os líderes precisam ser mais abertos e autênticos do que nunca
  • A visão do Facebook para o futuro do trabalho em um mundo híbrido
  • Como as principais empresas estão gerando valor internamente com o Workplace

Insights que você não pode perder

Confira algumas das nossas sessões favoritas para ver insights sobre como criar uma cultura vencedora, como a conexão dos funcionários produz uma vantagem competitiva de maneiras surpreendentes e como a comunidade gera um verdadeiro valor de negócios.

Bate-papo informal: falando sobre cultura

Nesta conversa íntima, Mike Schneider, diretor geral da Bunnings, discute a importância da autenticidade, liderança, comunidade e o poder da conexão.

A comunidade é capaz de gerar valor de negócios?

Os principais executivos da Domino’s Pizza, LTI e Globe Telecom nos conduzem pela jornada que percorreram no Workplace, explicando como ele aproximou as pessoas e criou uma comunidade profissional durante a pandemia.

Destaque: como criaremos um futuro do trabalho que funcione para todos

Vicky Skipp, diretora regional do Workplace from Meta para a Ásia Pacífico, revela por que metade dos funcionários na região APAC afirmam que pedirão demissão se não tiverem maior flexibilidade. Depois, sugere como convencê-los a ficar.

Vicky Skipp
Diretora regional do Workplace from Meta para a Ásia Pacífico

"Mais da metade dos funcionários da APAC afirmam que pedirão demissão se não lhes oferecermos maior flexibilidade. Já as empresas com funcionários altamente engajados veem menores taxas de atrito, aumento da produtividade e melhor atendimento ao cliente."

Mike Schneider
Diretor geral do Bunnings Group

"Nós nos comunicamos com a nossa equipe de maneira realmente rápida, aberta e transparente. Foi muito superior a tudo o que conseguiríamos fazer se não tivéssemos o Workplace durante a pandemia."

Tracy Llewelyn
Diretora de comunicação para ANZ, Domino’s Pizza Enterprises Ltd

"Para a iniciativa Alimentando a linha de frente, identificamos os funcionários e franqueados da linha de frente da Domino's por meio do Workplace. Eles levaram pizzas a enfermeiros e outros heróis da linha de frente que estavam trabalhando incansavelmente todos os dias."

Kamal Shah
Diretor de informações da LTI

"O Workplace certamente gerou muito valor antes da pandemia e durante ela. Acredito que terá um papel crucial na era pós-pandemia."

Nico Bambao
Diretor de experiência maravilhosa do funcionário da Globe Telecom

"Como o Workplace vem do Facebook, foi fácil alcançarmos todas as gerações. A colaboração aconteceu rapidamente e nos proporcionou oportunidades ilimitadas."

Vicky Skipp
Diretora regional do Workplace from Meta para a Ásia Pacífico

"Mais da metade dos funcionários da APAC afirmam que pedirão demissão se não lhes oferecermos maior flexibilidade. Já as empresas com funcionários altamente engajados veem menores taxas de atrito, aumento da produtividade e melhor atendimento ao cliente."

Mike Schneider
Diretor geral do Bunnings Group

"Nós nos comunicamos com a nossa equipe de maneira realmente rápida, aberta e transparente. Foi muito superior a tudo o que conseguiríamos fazer se não tivéssemos o Workplace durante a pandemia."

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