Metas bem definidas facilitam o trabalho das organizações sem fins lucrativos em arrecadar fundos, atrair parceiros da comunidade e recrutar voluntários.

Além de aumentar a probabilidade de êxito nessas tarefas. De acordo com um estudo da Dominican University of California, pessoas que registram metas tem 42% mais chances de alcançá-las.

Confira algumas dicas para organizações sem fins lucrativos definirem e atingirem metas.

Todos devem estar alinhados

É preciso ter uma missão clara que demonstre a todos o que vocês representam e o que desejam realizar.

Quem registra metas tem 42% mais chances de alcançá-las

Não precisa ser uma lista longa. Por exemplo, a declaração de missão da Oxfam é "criar soluções duradouras contra a pobreza, a fome e a injustiça social".

Em seguida, deixe claro às equipes o que vocês desejam alcançar, como farão isso e quando pretendem fazê-lo.

Vocês querem arrecadar fundos para novos equipamentos? Querem expandir para uma nova área geográfica? Aumentar o reconhecimento da marca? Mostre como cada equipe pode apoiar o objetivo geral do grupo.

Defina linhas do tempo para as campanhas

Prazos são importantes para qualquer organização. Se você não definir uma data de término para determinada meta, será menos provável que você a alcance.

Uma linha do tempo fornece à equipe uma estrutura na qual trabalhar, e isso pode realmente estimulá-los a agir. No entanto, dê às pessoas um tempo razoável e combinado para atingir a meta.

Metas bem definidas facilitam o trabalho das organizações sem fins lucrativos em arrecadar fundos, atrair parceiros da comunidade e recrutar voluntários

Como um prazo, também fica mais fácil verificar se você está no caminho certo para atingir a meta. Se você está há seis meses trabalhando em uma campanha de arrecadação de fundos que durará um ano, deve estar na metade do caminho em direção ao objetivo.

Se considerar que está ficando para trás, pode reunir a equipe e canalizar todos os recursos para alcançar a meta.

Use o poder da colaboração

Você pode atingir metas com mais rapidez e facilidade ao permitir que as pessoas trabalhem juntas. Mas as forças de trabalho das organizações sem fins lucrativos podem ser diferentes e estar localizadas em vários escritórios ao redor do mundo. Muitas vezes com recursos limitados. Isso pode fazer com que os trabalhadores se sintam negligenciados e isolados.

Mensagens instantâneas e ligações de voz e vídeo conectam funcionários e voluntários em todo o mundo

As equipes de gerenciamento das organizações sem fins lucrativos devem incentivar a equipe a debater e se comunicar usando canais online. As ferramentas de comunicação de plataformas como o Workplace podem ajudar.

As equipes podem compartilhar ideias por meio de ferramentas como o Workplace Chat, por exemplo. O app para celular gratuito permite que as pessoas se conectem com todos da organização sem fins lucrativos, onde quer que estejam.

Ele fornece troca de mensagens instantâneas e ligações de voz e vídeo que conectam funcionários e voluntários que estão no escritório ou na linha de frente trabalhando no mundo todo.

E também permite que as pessoas troquem arquivos e documentos para que possam colaborar e produzir mais. Se você tem equipes trabalhando em locais diferentes, agora ficou mais fácil do que nunca conectá-los globalmente.

Encontre uma forma de mensurar o sucesso

É importante que os gerentes de organizações sem fins lucrativos descubram uma maneira de mensurar o sucesso. Se o seu objetivo for simplesmente arrecadar "o máximo de dinheiro possível", todos terão cifras diferentes em mente.

Mantenha o controle dos KPIs para definir suas metas e também alcançá-las

Sem uma meta quantificável, como você saberá se a força de trabalho a atingiu?

Se o objetivo for preparar recém-saídos do ensino médio para o mercado de trabalho, uma métrica adequada seria acompanhar quantos ainda ocupavam algum cargo após determinado tempo.

As partes interessadas precisam saber como você mensurará o impacto gerado. Por outro lado, você precisa manter o controle dos KPIs para definir suas metas e também alcançá-las.

Workplace For Good

O Workplace sempre foi gratuito para instituições educacionais e organizações sem fins lucrativos. Nos últimos 18 meses, vimos milhares dessas organizações usando o Workplace para construir comunidades significativas em todo o mundo.

Temos orgulho de ver que o lançamento recente do Workplace for Good permite que o Workplace combine o compromisso de trabalho com propósito dessas pessoas com o nosso próprio compromisso.