A comunicação empresarial é crucial para um gerente de marca de recrutamento. Organizar conteúdos cuidadosamente, colaborar com equipes globais e atrair cada talento podem ser grandes desafios. Lisa O’Brien, gerente de marca de recrutamento no Facebook, conta como o Workplace facilitou o compartilhamento e a comunicação.

“Uso o Workplace para compartilhar novos conteúdos,” diz Lisa. “Independentemente de serem blogs, vídeos, Transmissões ao vivo, campanhas do Facebook ou do LinkedIn. Ele realmente ajuda minha equipe a se comunicar de maneira fácil e global, o que nos permite agir com muita rapidez.”

A criação de conteúdo é apenas um de muitos aspectos da função de Lisa como gerente de marca de recrutamento. Em um ambiente dinâmico, é importante que a equipe possa compartilhar conteúdo da maneira mais rápida e abrangente possível.

Aprimorar e acelerar o trabalho

“Como você pode imaginar, nosso trabalho ocorre de maneira muito acelerada. Assim como nossos parceiros de recrutamento, estamos ocupados tendo conversas com possíveis candidatos. Então, quando crio uma nova publicação de blog para uma equipe de recrutamento, posso publicá-la em vários grupos do Workplace diferentes e estimular todos a compartilhar essa publicação para comunicação contínua. Isso realmente ajuda nosso conteúdo a fazer a diferença e chegar às pessoas certas.”

Com o Workplace, o compartilhamento cruzado de conteúdo no mundo todo se tornou rapidamente o novo padrão. “Penso em como as coisas eram no ano passado, quando não realizávamos compartilhamento cruzado,” diz Lisa.

“Mas agora somos como uma equipe. Assim que vemos algo publicado por algum colega de recrutamento ou comunicações, podemos compartilhar esse conteúdo em nossos canais no Workplace para aumentar nossa parceria globalmente. Usamos uma plataforma social para enviar mensagens para toda a empresa. Isso nos ajuda a manter uma organização uniforme, em que todos têm acesso à informação.

Acesso às informações certas na hora certa

Usar o Workplace para compartilhar resultados e aprendizados foi importante para Lisa. Isso significa que ela pode comunicar os próprios sucessos instantaneamente com a equipe, analisar com facilidade campanhas anteriores e adquirir conhecimento dessas experiências.

“Posso conferir novamente uma apresentação que alguém publicou no Workplace para obter inspiração e ideias. No entanto, se tudo estivesse armazenado em unidades diferentes, muitas vezes seria impossível descobrir essas informações.”

A transparência está se tornando cada vez mais importante para empresas bem-sucedidas, e Lisa explica os benefícios da propriedade quando se trata de compartilhar resultados como equipe e indivíduo.

“Com o workplace, todos na empresa sabem exatamente o que está acontecendo,” diz Lisa. “Ele realmente ajuda nas questões de propriedade e estimula funcionários e colegas a compartilhar notícias com outras pessoas externamente, para ajudar uma narrativa a crescer e ter um alcance muito mais amplo.”

Criar comunidades conectadas

Com o Workplace, os funcionários podem ter autonomia e voz. Como gerente de marca de recrutamento, Lisa considera isso especialmente útil para obter feedback instantâneo. “Com emails, que não são interativos, não obtemos todo o feedback."

"É muito mais eficiente ter comentários, curtidas, reações e enquetes em vez de apenas um tópico de email. Todos se tornam comunicadores individuais, em vez de apenas comunicadores de grupo.”

Em relação a seu aspecto favorito do Workplace, Lisa responde que é simplesmente a possibilidade de agradecer:

“É uma ferramenta incrível para disseminar reconhecimento, especialmente em uma empresa que está crescendo tão rapidamente. É importante valorizar o que cada pessoa na organização faz. Às vezes, um simples agradecimento pode significar muito.”