Como a comunicação aberta ajuda o Hootsuite a progredir mais rapidamente
O Hootsuite, a plataforma de gerenciamento de redes sociais mais usada no mundo inteiro, alcançou grande sucesso e rápido crescimento desde o seu lançamento em 2008. No entanto, a expansão para 15 escritórios em 11 países também gerou uma dificuldade em manter o ritmo das comunicações internas.
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Por que escolher o Workplace?
E não era apenas a comunicação vertical que estava abalada. Os membros da equipe estavam perdendo informações que ficavam trancadas em apresentações, mensagens ou grupos de trabalho fechados. O Hootsuite precisava centralizar o compartilhamento de informações e comunicados para toda a equipe. A empresa também queria promover uma cultura de abertura e responsabilidade em relação ao acesso a essas informações, fazendo com que os funcionários encontrassem mais rapidamente o que desejavam.
Com o Workplace, o Hootsuite conseguiu incorporar transparência e responsabilidade aos comunicados, permitindo que todos os funcionários tomassem conhecimento dos avanços da empresa.
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“Democratizamos a tomada de decisões. Nós nos comunicamos, compartilhamos e agimos com base nas informações mais rapidamente, tudo isso como resultado do trabalho intenso com o Workplace.”
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Resultados
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A expansão do trabalho usando grupos
Os grupos foram uma das primeiras chaves para o sucesso. Inicialmente, a gerência do Hootsuite monitorou atentamente a criação de grupos para garantir o bom funcionamento de cada um deles e, ao mesmo tempo, evitar duplicações. Mas, pouco tempo depois, foi dada aos funcionários a oportunidade de criar os grupos de que precisavam.
Um dos grupos de maior sucesso foi o Owls on the Move, que centralizou a comunicação no que diz respeito à circulação de funcionários, como novos contratados e alterações de função. Além de proporcionar uma maior transparência, ele também contribuiu efetivamente para o desenvolvimento de uma nova métrica interna para avaliar a integridade (e a felicidade) da empresa.
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Atualizações em vídeo
A equipe executiva do Hootsuite também aderiu às mudanças, passando a publicar regularmente notícias e atualizações importantes no Workplace. Penny Wilson, CMO da empresa, publica atualizações mensais, enquanto Ryan Holmes, CEO, usa o Live para publicar vídeos semanais detalhando o desempenho dos negócios e outras atividades.
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Engajamento para além do email
Com 96% dos funcionários do Hootsuite usando ativamente a plataforma todas as semanas, o Workplace já ajudou toda a empresa a simplificar processos e incentivou o compartilhamento de novas ideias. Os 150 grupos ativos resultaram em menos emails, mensagens repetitivas e notícias perdidas. O resultado é uma estratégia de pessoas bem-sucedida, motivada por uma cultura próspera de transparência, produtividade e responsabilidade.
Principais recursos
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