Como a MLSE usou o Workplace para fornecer 500 mil refeições a hospitais
A Maple Leaf Sports & Entertainment Ltd. (MLSE) é líder no fornecimento de experiências de esporte e entretenimento de alta qualidade para fãs no Canadá.
Por que o Workplace?
A MLSE precisava de uma maneira fácil, rápida e clara de compartilhar atualizações sobre o programa e recrutar voluntários para atingir a sua meta de preparar 500 mil refeições. O Workplace ofereceu uma solução intuitiva que não exigia treinamento formal, garantindo que os líderes pudessem anunciar o lançamento imediatamente e fornecer atualizações sobre os negócios em tempo hábil.
Como uma organização focada na comunidade, a MLSE decidiu criar um programa de refeições em grande escala para os trabalhadores da linha de frente de Toronto, os familiares deles e outros membros da comunidade necessitada durante o pior momento da COVID-19. Para implementar a iniciativa Bringing Toronto Back To Its Feet com sucesso, a MLSE precisava de um modelo de comunicação simplificado para divulgar a causa internamente e gerar envolvimento de voluntários da organização.
Esportes
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América do Norte
"O Workplace continua salvando a nossa vida durante a pandemia. Com ele, podemos nos comunicar em tempo real, fornecer atualizações assim que algo ocorre e ter um espaço dedicado para que os nossos colegas se sintam informados. Além disso, também nos permite agradecer e celebrar o nosso sucesso com toda a nossa equipe".
Resultados
Criando uma cultura inspiradora
Com as publicações do Workplace, os funcionários puderam se comunicar, compartilhar as suas experiências e celebrar sucessos relacionados ao programa. As fotos e os vídeos compartilhados por aqueles que participaram criaram uma sensação de união e incentivaram maior envolvimento de outras pessoas da organização.
Comunicação concisa e estratégica
O Workplace deu aos líderes da MLSE uma linha de comunicação direta com os funcionários. A organização usou publicações para anunciar o programa em toda a empresa, fornecer as atualizações sobre o impacto na comunidade e incentivar a participação dos funcionários. Isso resultou em um processo de recrutamento simplificado e ampla participação da organização.
Resultados eficientes
Com uma plataforma de comunicação interna, a MLSE conseguiu simplificar o recrutamento de voluntários. Mensagens consistentes e direcionadas ajudaram os organizadores do programa a encontrar voluntários e identificar problemas, melhorando o gerenciamento de tempo e a distribuição estratégica de recursos. Com essa abordagem dinâmica, a MLSE também foi capaz de fazer ajustes e comunicar mudanças rapidamente para todos os funcionários relevantes.
Principais recursos
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Leia mais sobre como a MLSE usa o Workplace para simplificar a comunicação e se conectar com as suas equipes.
