Em um ano extraordinário, é fácil se lembrar somente da dor e dos desafios que muitos enfrentaram. No entanto, à medida que as pessoas começam a jornada de volta para a normalidade e as empresas fazem planos para um mundo de trabalho que nunca será como antes, também há aspectos positivos a serem considerados.

Por exemplo, estamos mais próximos dos nossos colegas. Vimos a casa deles, conhecemos as suas famílias e compartilhamos reuniões importantes com os seus animais de estimação.

Mas, talvez o fato mais importante, os funcionários estão percebendo a necessidade de criar experiências profissionais positivas. Os líderes de empresas estão reconhecendo que se conectar de verdade com as pessoas em um ambiente de trabalho remoto ou híbrido é fundamental para os negócios. Além disso, todos sabem que os trabalhadores da linha de frente mais essenciais normalmente são os mais expostos. Por isso, a prioridade deve ser sempre conectá-los e apoiá-los.

Sete milhões de assinantes pagos

Como anunciamos no Facebook ontem: "Embora estejamos felizes e orgulhosos de termos atingido sete milhões de assinantes pagos no Workplace, um aumento de 40% em um ano,¹ essa conquista vai além desse número.

"Estamos animados pois acreditamos que esse crescimento indica que cada vez mais empresas estão pensando em como criar uma comunidade no trabalho. Em como elas podem criar experiências incríveis para funcionários. Em resumo, em como elas podem conectar aqueles que não estão conectados.

Clientes do Workplace

"É uma crença que esperamos que os nossos clientes compartilhem conosco. No último ano, demos as boas-vindas a empresas como a BT, a C&A, a English National Opera, a Petco, a Sephora, a Virgin Australia e muitas outras na comunidade do Workplace."

O efeito Workplace

Acreditamos que os clientes escolhem o Workplace porque somos os únicos em posição de ajudar as pessoas a criar uma cultura em que todos podem compartilhar conhecimento, trabalhar juntos e criar uma comunidade.

Para ajudá-los, desenvolvemos uma variedade de ferramentas síncronas (como vídeos ao vivo), ferramentas assíncronas (como grupos e Feed de Notícias) e conteúdo estático (como a Biblioteca de Conhecimento, a nossa versão lite da intranet).

Contudo, em um mundo de trabalho que jamais será normal de novo, continuaremos desenvolvendo e anunciando novos recursos para ajudar os líderes de empresas a atender às demandas em constante mudança feitas por funcionários do mundo todo.

Descubra como o Workplace está ajudando a moldar o futuro do trabalho na Transform North America. Inscreva-se para mostrar seu interesse no evento virtual aqui.