O guia do gerente experiente para publicar como um profissional
Você já sabe o que faz você parar e ler uma publicação. Agora, precisa aprender a fazer isso com as suas próprias publicações do Workplace.
Pense nas melhores publicações que você já viu ao rolar o feed das suas redes sociais pessoais. Aquelas que fizeram você parar tudo para ler o conteúdo.
Conseguiu se lembrar de uma dessas publicações? Parabéns! Você já sabe o que são publicações ótimas e envolventes. É tudo uma questão de aprender a usar os mesmos truques nas suas publicações do Workplace.
Não sabe por onde começar? Não se preocupe: nós podemos ajudar.
Abaixo estão três dicas incríveis para publicar como um profissional:
Coloque o influenciador que há em você para trabalhar
Todos os bons influenciadores vão dizer a mesma coisa: o primeiro passo para fazer com que as pessoas leiam o que você publica é garantir que elas não passem direto pelas suas publicações. Isso significa usar conteúdos que chamem a atenção, como um vídeo, uma imagem bonita ou um GIF animado. A novidade é que fazer isso é muito mais fácil do que as pessoas acham:
Use o app para celular do Workplace para gravar um vídeo curto e envie-o em um grupo de bate-papo. Ou crie um grupo aberto e grave um vídeo ao vivo para publicar nele. Depois disso, você pode baixar a gravação ou compartilhá-la como uma publicação em outros grupos.
Use ferramentas gratuitas como o Canva para criar rapidamente elementos visuais e infográficos incríveis para as suas publicações. Todos pensarão que você é um designer gráfico.
Crie GIFs animados para as suas publicações com uma apresentação multimídia e animações multimídia para animar texto e imagens. Depois, exporte o arquivo como um vídeo ou GIF animado. Pronto! Você criou uma animação profissional! #denada
Em vez de escrever no bate-papo ou criar uma publicação longa e formal, faça uma transmissão ao vivo e converse com as pessoas. Depois, adicione alguns tópicos como destaque à publicação da gravação.
Incentive os leitores a interagir
Publicações com muitas curtidas, reações e comentários têm mais chances de serem exibidas no Feed de Notícias das pessoas. A melhor forma de fazer com que as pessoas interajam é usar a sua publicação para conversar com elas:
Agradeça e marque alguém que tenha ajudado você a fazer algo. Marque também os gerentes para garantir alguns comentários.
Marque gerentes de outras equipes e o chefe do seu superior. Peça que compartilhem a publicação com as próprias equipes. #socializeaspublicações
Se quiser comentários, peça. Peça que os leitores respondam a uma pergunta ou façam algo nos comentários. Coloque a pergunta no início da publicação ou deixe-a como o primeiro comentário para que as pessoas a vejam. Nunca deixe a pergunta no fim da publicação!
- "Marque alguém nos comentários que achará essa publicação interessante"
- Comente abaixo para dar as boas-vindas/parabenizar/agradecer
- Conte-nos a sua dúvida e a responderemos!
- Comente abaixo com um GIF para nos contar como você se sente
Dica profissional: deixe as pessoas serem quem são.
Faça desafios divertidos para ajudar as pessoas a se expressarem e se conhecerem. Confira os nossos Kits da campanha Desafios da sexta-feira divertida e encontre inspiração em ideias como capture o emoji, mostre e conte e outras pequenas missões. As publicações já estão escritas e têm ótimos GIFs. Tudo o que você precisa fazer é publicar. Essa é uma ótima maneira de fazer com que as pessoas respondam às publicações uma das outras.
Saiba o que publicar
Observação: se você ainda não tem um grupo para sua equipe, corrija isso imediatamente! Se quiser relembrar os conceitos básicos das publicações, comece aqui.
Se não souber o que deve publicar como gerente, podemos ajudar. Encontre abaixo uma lista com os conceitos básicos.
Quatro coisas que você deve sempre publicar no grupo da sua equipe:
Compartilhe uma foto e uma mensagem curta sobre a nova contratação. Faça algumas perguntas sobre a pessoa (algumas bobas e outras mais sérias) e coloque as respostas na publicação para compartilhar com a equipe.
Uma vez por semana, peça que todos na equipe (incluindo você) escrevam uma publicação sobre prioridades. Essas publicações devem ter seções contando sobre o progresso da última semana, as prioridades desta semana, os problemas enfrentados e as novidades na vida pessoal que desejam compartilhar. Leia e responda a todos.
Antes de cada reunião com a equipe, crie uma enquete e adicione as pautas a ela. Depois, incentive as pessoas a também adicionarem as próprias pautas. Durante a reunião, peça a alguém que crie um documento no grupo e faça anotações. Compartilhe essas anotações em uma publicação após a reunião.
Publique recapitulações mensais, anuncie projetos grandes e elogie o trabalho incrível que a sua equipe está fazendo. Selecione grupos que exibirão as informações para as pessoas certas. Não tenha medo de criar o seu próprio grupo para compartilhar esse conteúdo com outras equipes também.
Se já estiver tudo pronto para você se tornar um profissional de verdade, confira o nosso infográfico Anatomia de uma ótima publicação e o nosso guia para melhorar o seu conhecimento com os insights sobre a publicação.
