Amplificando a cultura da empresa

Promova os valores da sua empresa e celebre a comunidade no trabalho.

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Sua cultura deve ser mais do que apenas algumas palavras na parede. Ela deve promover um sentimento genuíno de comunidade e celebrar os indivíduos que a compõem. É importante não apenas incluir valores essenciais na sua estratégia de comunicação interna, mas também destacar as melhores formas de aplicá-los na organização. Faça o que você diz, dê o exemplo e integre a sua cultura ao Workplace.

Como fazer isso no Workplace

Compartilhe momentos culturais

1. Compartilhe momentos culturais em grupos de notícias de toda a empresa

Compartilhe e celebre os momentos culturais da organização no grupo de notícias de toda a empresa.


Celebre momentos culturais selecionados

Crie grupos de recursos para funcionários

2. Crie grupos de recursos para funcionários

Grupos de recursos para funcionários são uma ótima forma de conectar as pessoas que compartilham a mesma identidade e de construir um sistema de apoio na sua organização. Eles também podem ajudar a aumentar a conscientização sobre algum tema cultural importante e incorporar inclusão a políticas e processos da sua organização. Saiba mais sobre diversidade e inclusão no Workplace com este guia.


Crie grupos de recursos de diversidade e inclusão

Dê as boas-vindas aos novos funcionários em grupos de integração

3. Dê as boas-vindas aos novos funcionários em grupos de integração

Crie um grupo de integração de funcionários para receber novos participantes e compartilhe informações importantes para ajudá-los a entrar no ritmo rapidamente. Carregue materiais e vídeos de integração, como informações da organização e da equipe, missão e valores da empresa, além de políticas de RH.


Crie um grupo de integração para dar as boas-vindas a novos funcionários

Reconheça os funcionários com selos e agradecimentos4. Reconheça os funcionários com selos e agradecimentos

O Workplace oferece muitos selos automáticos e concedidos pelo administrador que você pode usar para reconhecer os funcionários pelas funções e realizações deles. Os administradores também podem criar selos personalizados para reconhecer funcionários por conquistas específicas e ajudar a reforçar os valores exclusivos da empresa.

Os administradores do sistema, os moderadores de conteúdo, os gerentes de conta e todos os administradores com uma função personalizada que contenha a permissão "Gerenciar selos" podem gerenciar selos no Painel Administrativo. Saiba como criar e conceder selos na Central de Ajuda.

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Incentive os funcionários a reconhecer os colegas pelo trabalho duro e apoio com o recurso Agradecimento do Workplace. Quando os funcionários podem fornecer esse tipo de reforço positivo aos colegas, os gerentes conseguem identificar melhor o alto desempenho. Com isso, a cultura da empresa melhora, assim como o engajamento dos funcionários.


Estimule o reconhecimento entre colegas com os Agradecimentos

Transmita ao vivo os eventos da empresa

5. Transmita ao vivo os eventos da empresa

Dê vida aos eventos da empresa usando o Live. O Live permite receber feedback de toda a empresa em tempo real por meio de curtidas, comentários e reações. O vídeo ao vivo será publicado automaticamente em seu grupo para que ninguém perca nenhuma informação importante.

Dica profissional: se a sua empresa for muito capilarizada, reserve uma sala/espaço de reunião em cada escritório onde os funcionários possam se reunir para assistir à transmissão. Assim, você cria um evento comunitário.

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Crie um grupo de inovação central6. Crie um grupo de inovação central

Estimule a inovação dos funcionários criando um grupo aberto central de inovação em que eles sejam incentivados a compartilhar ideias e a debater novas iniciativas.

Benefícios

Benefícios

  • Fortalecer a marca do empregador promovendo um sentimento genuíno de comunidade e conexão desde o primeiro dia.
  • Elaborar, capacitar e celebrar programas e iniciativas de diversidade e inclusão na sua organização.
  • Criar comunicações mais autênticas, envolventes e visuais para celebrar os valores e a cultura da empresa.

Casos de sucesso

Casos de sucesso

A It Gets Better usa o Workplace do Facebook
A Softvision usa o Workplace do Facebook