Aprendizado e desenvolvimento
Saiba como o Workplace pode ajudar você a ampliar os seus programas de aprendizado e desenvolvimento existentes e fornecer desenvolvimento personalizado de funcionários em grande escala.
O aprendizado acontece todos os dias na forma como trabalhamos. É o modo como interagimos uns com os outros, seja de maneira interna com nossas equipes, seja externamente com os nossos clientes e parceiros.
Por que isso é importante?
- 12% dos aprendizes afirmam aplicar as habilidades adquiridas nos treinamentos ao trabalho.
- 38% dos gestores acreditam que os programas de treinamento atendem às necessidades dos aprendizes.
- Um em cada três funcionários afirma que um conteúdo pouco inspirador é uma barreira para o aprendizado.
- 68% dos funcionários preferem aprender no trabalho, 58% preferem aprender no próprio ritmo e 49% preferem aprender quando necessário.
- O motivo nº 1 que impede os funcionários de aprender é a falta de tempo. 94% dos funcionários ficariam mais tempo na empresa se ela investisse na carreira deles
Este guia explicará como você pode expandir o acesso a oportunidades de aprendizado e desenvolvimento com o Workplace.
Crie um grupo de aprendizadoCrie um grupo de aprendizado
Crie um grupo de aprendizado aberto e oficial para compartilhar o aprendizado das experiências do cotidiano. Compartilhe uma seleção de treinamentos baseados em habilidades com links para materiais e eventos relacionados. O Workplace traduz automaticamente as publicações em mais de 80 idiomas, facilitando a veiculação de conteúdo a uma força de trabalho global.
Obtenha diferentes pontos de vista e engaje os funcionários com enquetes no grupo para identificar quem tem mais interesse em aprender.
Crie guias de aprendizado nos grupos da equipeCrie guias de aprendizado nos grupos da equipe
O recurso Aprendizado permite que os administradores do grupo selecionem publicações de treinamento multimídia que os funcionários podem acessar facilmente a qualquer momento, no desktop ou em dispositivos móveis. Saiba como usar o recurso Aprendizado com o nosso guia.
Quer compartilhar este vídeo com a sua comunidade do Workplace? Você pode baixá-lo aqui.
Crie eventos de aprendizado e transmissões de conteúdo educacionalCrie eventos de aprendizado e transmissões de conteúdo educacional
Crie eventos para aumentar o reconhecimento dos próximos workshops de treinamento. Você poderá enviar convites de calendário para garantir que as pessoas possam reservar um tempo para o treinamento nas agendas. Depois, use o vídeo ao vivo para transmitir o treinamento ao grupo. Uma gravação também será publicada automaticamente no grupo, para que qualquer pessoa que perder o treinamento possa acompanhá-lo mais tarde
Ofereça pequenas experiências de aprendizado oportunas com transmissões “Ao vivo com o especialista” e esclareça dúvidas com o recurso de perguntas e respostas do vídeo ao vivo. Ou crie “momentos de aprendizado” produzindo e compartilhando pequenos vídeos interativos que abordam ensinamentos da vida real.
Crie comunidades de aprendizado e círculos de mentoria
Crie uma comunidade de aprendizado ou um grupo de círculo de mentoria para incentivar o compartilhamento de conhecimentos e o crescimento profissional. Faça com que os membros do grupo compartilhem insights das próprias funções e conteúdo de aprendizado interessante de toda a web.
Crie grupos individualizados com um mentor e um aprendiz para oferecer um espaço privado para compartilhar experiências de desenvolvimento e permitir experiências de mentoria virtual por meio de ligações de vídeo.
Compartilhe aprendizado personalizado por meio de bots de bate-papoCompartilhe aprendizado personalizado por meio de bots de bate-papo
Automatize as experiências de aprendizado com os bots de bate-papo. O Workplace ajuda a aproveitar o potencial da inteligência artificial e do aprendizado de máquina para oferecer conteúdo de aprendizado personalizado para os funcionários por meio de mensagens do Workplace Chat nos dispositivos móveis e desktop deles.
BenefíciosBenefícios
- Agregue o aprendizado ao cotidiano profissional de funcionários da linha de frente, gestores e líderes. Personalize para atender às preferências de aprendizado individuais deles.
- Ofereça experiências de aprendizado “oportunas” com feedback e conteúdo relevantes para aumentar a produtividade.
- Compartilhe experiências de aprendizado reais de especialistas e dê às pessoas a oportunidade de fazer perguntas.
- Forneça um material educacional de fácil acesso usando o Aprendizado
- Reduza o custo da realização de treinamentos
