Abertos ao empreendedorismo: como a mentalidade da Geração Y pode beneficiar a empresa
No quarto episódio da nossa série de filmes, exploramos as ambições da força de trabalho de última geração. Analisamos por que a progressão de carreira é tão importante para a geração Y e como sua mentalidade empreendedora pode trazer grandes benefícios para as empresas.
COMUNICAçãO CORPORATIVA | 10 MINUTOS DE LEITURA
Entre as pessoas da geração Y, 91% consideram a rápida progressão de carreira uma prioridade. E elas estão dispostas a encontrar novas formas de fazer isso acontecer. É cada vez mais claro que as organizações precisam abandonar a oferta imperdível feita aos estagiários de ingressar na empresa para fazer café.
Os trabalhadores de última geração desejam desenvolver habilidades, assumir grandes responsabilidades e se fazer vistos desde o início. Os benefícios a organizações que podem resolver essa questão e aproveitar essa combinação de ambição, sede de reconhecimento e proeza técnica podem ser significativos.
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Três conclusões
Três conclusões
- A geração Y precisa entender por que as habilidades que ela está aprendendo são relevantes para ela e para as empresas
- Empresas inteligentes usarão as habilidades tecnológicas e abordagens inovadoras da geração Y para agregar mais valor
- Empresas que não conseguem se adaptar podem ter problemas para atrair talento de última geração que valoriza e espera encontrar um equilíbrio melhor entre vida pessoal e profissional
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